New Work! New Job?
Verantwortung, Kommunikation, Kreativität, Wir-Gefühl und Lob & Anerkennung. Die Unternehmenswerte der DSV-Gruppe bilden die Basis unserer Zusammenarbeit und unseres Miteinanders. Wir haben diese Werte auf kreative Weise neu gedacht: Komm mit in unseren #Großstadtdschungel und entdecke eine lebendige Unternehmenskultur, in der diese Unternehmenswerte aktiv gelebt werden.
Unser räumliches und kulturelles Zusammenarbeiten wird sich mit unserem anstehenden Umzug verändern, unsere Unternehmenswerte möchten wir jedoch auch in unserem zukünftigen Neubau MEET:S aktiv leben.
Unsere Kampagne.
Die Menschen dahinter.
„Das Wir-Gefühl wird hier einfach gelebt. Jede:r macht mit und jede:r ist mit vollem Herzen dabei.“
Wir alle verbringen einen großen Teil unserer Zeit mit Kolleg:innen. Ob vor Ort im Büro oder virtuell im Homeoffice. Der Wert des Wir-Gefühls steht daher bei Michelle an erster Stelle. Im folgenden Clip erzählt sie uns, weshalb es ihr besonders wichtig ist, dass das Wir-Gefühl im Team und im Unternehmen auch wirklich gelebt wird und was neue Mitarbeitende dazu beitragen können.
„Ich kann ich sein. Einfach weil es so vielfältig ist und sich niemand an irgendetwas stört.“
🌈 Die DSV-Gruppe ist bunt: Ein Haus voller verschiedener, bunter Menschen, aller Couleur, aller Lebensformen, Liebensformen. Ein Spiegel der Gesellschaft, hier ist jede:r vertreten. So beschreibt Nadine die DSV-Gruppe und erzählt uns im folgenden Clip, warum ihr Vielfalt am Arbeitsplatz wichtig ist.
„Man ist nicht nur eine Nummer, man ist der Mensch hier.“
Erst Azubi, jetzt Abteilungsleiter Technische SAP Beratung & Entwicklung in der DSV IT Service. Unser Kollege Hannes arbeitet seit 10 Jahren in der DSV-Gruppe. Gegenseitige Wertschätzung und sich in Themen einbringen zu können, sind nur zwei Gründe weshalb er sich dazu entschieden hat, auch nach der Ausbildung weiterhin seinen Weg bei uns zu gehen. Was Hannes sonst noch wichtig ist, erzählt er uns im folgenden Clip.
„Man kommt leichter voran, wenn man diesen Teamspirit mitbringt.“
Tomas erzählt wie er Teamwork in der DSV-Gruppe erlebt und wie sein Start in der S-Payment GmbH war. Warum ihm ein Umfeld, das von Teamgeist geprägt ist, wichtig ist und neue Kolleg:innen offen für Neues sein sollten, erfahrt ihr im folgenden Clip.
Unsere MEET:Gestaltenden.
Die MEET:Gestaltenden, eine Gruppe aus freiwilligen Vertreter:innen der Belegschaft aller Divisionen der DSV-Gruppe, gestalten aktiv das räumliche und kulturelle Arbeiten für unseren Neubau MEET:S mit. Sie bringen ihre Erfahrungen und ihr Wissen in das Projekt ein und begleiten dieses.
Gemeinsam haben wir unsere Unternehmenswerte „Verantwortung“, „Kommunikation“, „Kreativität“, „Wir-Gefühl“ und „Lob & Anerkennung“ mit Leben gefüllt und damit die Grundlage für eine einzigartige Illustration geschaffen. Das Kunstwerk schmückt u.a. den Bauzaun vor unserem zukünftigen Neubau.
