JAVA Developer (m/w/d) für Paymentlösungen
S-Payment GmbH
Anzeige online seit | Position | Vertragsart | |
09.01.2025 | Position mit Berufserfahrung | Vollzeit |
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Deine Aufgaben
- Neues erschaffen: Du erweiterst, gestaltest und betreust bestehende und neue Softwaresysteme, die Millionen von Menschen das bargeldlose Bezahlen ermöglichen
- Ganzheitlich entwickeln: Deine Verantwortung reicht von der technischen Konzeption über die Implementierung bis hin zur Sicherstellung der Softwarequalität im Sinne von Continuous Integration und Continous Delivery und der Betreuung während des Betriebs
- Kreativ sein: Du findest Antworten auf komplexe Fragestellungen im Umfeld innovativer Payment-Lösungen
Dein Profil
- Praxiserfahrung in der Entwicklung von Java-Applikationen auf der Basis von Spring Boot mit der Zielplattform Kubernetes
- Begeisterung für die Arbeit in agilen Teams (insb. Scrum)
- Wünschenswert ist die Erfahrung mit DevSecOps
- Ebenfalls wünschenswert ist Praxiserfahrung im Umgang mit relationalen und nicht-relationalen Datenbanken, wie etwa Postgres, MongoDB, Zookeeper
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse
Gemeinsam in die Zukunft
Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Standort
Am Wallgraben 115
70565 Stuttgart
Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
https://www.dsv-gruppe.de/impressum
Online-Bewerbung
Ansprechperson
S-Payment
Sevda Acobey
Personalmanagement
Am Wallgraben 115
70565 Stuttgart
E-Mail: personal@dsv-gruppe.de
Tel: 0711 782-22138
Benefits
Sportangebote
Firmenevents
Kantine
Bikeleasing
Individuelle Weiterbildung
Mobiles Arbeiten
Urlaubstage plus
Flexible Arbeitszeit
Keine vertragliche Probezeit