Teamleiter (m/w/d) im Marketing

S-Payment GmbH

Anzeige online seit		Position	Vertragsart
02.10.2024		Position mit Berufserfahrung	Vollzeit

Die S-Payment GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Als Kompetenzcenter Payment der Sparkassen-Finanzgruppe entwickeln und vermarkten wir federführend ganzheitliche, zielgruppenspezifische und omnikanalfähige Payment-Lösungen für Privat- und Firmenkunden der Sparkassen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse). Wir agieren als ganzheitlicher Partner der Sparkassen, beraten diese bundesweit zu innovativen Produkten und etablieren die Payment-Lösungen der Sparkassen-Finanzgruppe in neuen Märkten. Hier arbeitest du: Im Ressort Marketing der S-Payment - konkret leitest du das Team Newsroom. Dem Team sind insgesamt - neben dir - sechs Personen zugeordnet. Du hast drei weitere Teamleitungs- KollegInnen

Darum geht es in dieser Position:

Disziplinarische, fachliche und budgetäre Gesamtverantwortung des Teams
Weiterentwicklung des Teams, fachlich und persönlich
Verantwortung für die Ziel- und Ergebnissteuerung der Einheit
Ergebnisorientiertes Führen und Strukturieren für eine effiziente Zusammenarbeit im Team sowie mit allen Schnittstellen und Dienstleistern
Intensive Kommunikation und Abstimmung zwischen diversen Stakeholdern innerhalb und außerhalb der S-Payment
Aktive operative Mitarbeit an Projekten deines Teams und des Ressort Marketing, vor allem bei der Durchführung von Messen und Veranstaltungen
Professionelle Aufbereitung von Entscheidungs- und Gremienunterlagen und Präsentation auf Management-Ebene

Das sind die fachlichen Kernthemen deines Teams:

Ausbau der S-Payment-Präsenz gemäß ihrer Positionierung und Marktstellung
Messen und Veranstaltungen
Branding und Employer Branding
Interne und externe Kommunikation inkl. Pressearbeit
Social Media und Website
Erstellung von Kommunikationsmitteln für unterschiedliche Anlässe

Das würden wir uns wünschen:

Leadership-Mentalität, Entschlossenheit und Mut, erste Führungserfahrung (gerne auch nachgewiesen fachlich)
Ganzheitliches Kommunikationsverständnis und analytische Fähigkeiten
Erfahrung im Veranstaltungsmanagement
Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Vernetzungstalent
Präsentations- und Argumentationssicherheit auf Geschäftsführungs-, Vorstands- und Gremienebene
Unternehmerisches Handeln und Durchsetzungsstärke